关闭
关闭
陕西传媒网>>党旗红 国企兴

党旗高扬映彩虹 凝心聚力谋发展——彩虹集团公司党建工作经验交流

作者:佚名  来源:彩虹集团官网

2017年07月31日09:13

近年来,彩虹集团党委认真贯彻落实党中央、陕西省国资委党委和中国电子党组关于全面从严治党的系列部署要求,深入学习贯彻党的十八大和历次全会精神、全国国有企业党的建设工作会议精神,不断强化管党治党责任,务实高效抓党建,融入中心聚力量,突出抓责任重落实、抓基层强基础、抓创新激活力、抓典型促引领、抓凝聚助和谐,把党建工作的政治保障转化为彩虹发展的导航仪、稳定器、推动力,为促进企业转型升级和振兴发展提供了坚强的思想和组织保证。

一、在思想建设中,注重把握基层党组织的“四性”要求,务求实效,汇聚发展力量。

一是从基层党组织的政治属性、经济属性、社会属性和文化属性出发,注重思想教育引导的针对性、知识性、趣味性和多样性,注重发挥领导干部“关键少数”的作用,以微党课、电视课堂、网络培训、知识竞赛、微信展示、红色经典诵读等形式加强党员思想教育,坚定理想信念。

二是在党内主题教育中,立足实际从严从实,注重实效。强化作风建设,抓思想从严,抓管党从严,抓作风从严,通过学习研讨、讲党课、专题民主生活会等各种形式,广泛深入地开展了“三严三实”专题教育活动。通过“五抓” 即抓主体责任、抓领导示范、抓学习载体、抓创新实践、抓宣传引导,扎实推进“两学一做”学习教育等党内主题教育,大力开展“五学五比”(学管理、比提升;学技术、比创新;学先进、比效率;学行标,比质量;学典型,比服务)主题实践活动,在真学上下功夫,在实做上见真章,以企业经营发展成果检验学习教育成效。如彩虹股份党委和彩虹新能源党委围绕企业经营重难点的突破,带着问题组建30支党员突击队并积极推进,突出实效,促进公司扭亏为盈。彩虹实业党委大力开展“提质增效、务实创新”党员创新创效活动,全体党员围绕公司发展提出提案301项并积极实施,持续挖潜增效。合肥蓝光党委设立“创新基金”,激发全员创新活力,在党员骨干的示范带动下,公司上下共申报管理和技术创新项目40余项,其中仅提升黄金回收率一项,每月就为公司创效35万元。彩虹通过“两学一做”促进企业转型升级的消息在全国《党建网》、《陕西日报》、《陕西党建网》等主流媒体刊发,影响良好。

三是努力做到党建与宣传工作相互借力,抓好党建促宣传,强化宣传助党建。近年来,在集团大变革、大调整的特殊时期,牢固树立宣传也是生产力的思想,坚持舆论引领,发挥集团各类宣传平台的作用,宣传思想工作充满活力。近年来,定向树靶,采取阶段性主题宣传的方式,先后开展了“改革创新担当 谋局蓄势成事”等20余次主题宣传活动,同时刊发39篇评论员文章,增强宣传合力。推送微信385条并融入音频、视频等丰富形式,发行《彩虹报》106期,制作电视优优国际369期,编发各类简报363期,刊发经营发展、员工风采等各类稿件5000余篇,为彩虹振兴发展加油鼓劲,提振员工士气。围绕企业发展重大成果开展外宣活动20余次,主流媒体刊播彩虹优优国际230余次,树立了企业发展新形象。

二、在组织建设中,按照“四同步、四对接”的要求,建强基层堡垒助力企业改革发展。坚持从严治党,抓基层打基础。

一是紧跟企业改革实际和发展需要,特别是紧跟集团重大项目建设情况,坚持“支部建在连上”,及时设立党委2家,党支部1家,调整15家基层党组织,强化基层组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用。

二是坚持党管干部,全面推进“人才强企”战略。大力实施人才开发“550”工程,积极引进企业发展急需的各类人才。集团党委召开扩大会议,专题研讨企业人力资源发展问题。通过集思广益,充分研讨,明确了当前企业人力资源管理的突出问题以及解决路径和措施,下一步将陆续对企业人才结构做进一步优化调整。

三是加强对党支部党务工作的指导和培训,从“支部班子好、党员队伍好、组织生活好、发挥作用好”等四个方面,推进标准化党支部考核,充分发挥党支部党建工作基本单元的作用,各级党组织书记,特别是各党支部书记当好推动发展的“领头雁”、深化改革的“实干家”、服务职工的“贴心人”。

四是建立健全从严治党制度5项,每季度对基层党建工作情况进行调研排序,加强党建检查考核,落实各级全面从严治党责任。

五是推动党建工作总体要求纳入公司章程,集团建立了《重要会议管理制度》和《重大决策暂行办法》等制度,明确了党委参与“三重一大”决策的内容、程序、方式、责任等事项。在集团党委和二、三级党组织中均实现了党组织领导和行政班子领导“双向进入、交叉任职”,使党建工作更加紧密地融入企业经营。

三、在党风廉政建设中,坚持聚焦中心落实“两个责任”,为企业发展保驾护航。

一是严明党的纪律,集团党委把党风廉政建设摆在突出位置,纳入重要日程,与业务工作同步考虑,同步部署、同步实施。

二是集团纪委准确把握监督执纪“四种形态”,持之以恒落实中央八项规定。落实责任,逐级签订廉政建设责任书,强化对新提拔干部岗前廉洁谈话。

三是加强廉洁文化建设,推进彩虹廉洁文化进厂区、进班组、进家庭,利用参观培训等多种形式,加强干部廉洁从业教育。紧抓节日控节点,及时提醒警示。

四是把巡察工作作为落实全面从严治党的有力抓手,兼收并蓄,探索出“3+N”巡察模式,服务生产经营。结合彩虹实际,修订完善廉政建设制度15项,其中新建制度6项。

四、在党建带群建工作中,坚持党的领导,充分发挥群团组织作用。

坚持党建带工建、带团建,重视和支持工会、共青团在党委领导下独立自主地开展工作。

一是全面实施“星级职工之家”创建工作,充分发挥桥梁纽带作用。二是弘扬劳模精神和工匠精神,近两年多来,各级工团组织大力开展职工创新创效和岗位奉献活动156项,设立了3个劳模工作室,坚持常态开展服务生产的青年志愿活动39项,举办比武竞赛100余场,创效8000余万元。三是设立“彩虹爱心帮扶基金”近200万元,健全困难帮扶长效机制,通过走访慰问等形式,帮扶困难职工5528人次,发放补助金721万余元,在企业深化改革中确保了员工队伍和谐稳定,汇聚企业发展的强大合力。 

(责任编辑:黄佳乐)

更多资讯,下载掌中陕西

陕西传媒网版权所有 未经书面授权不得复制或建立镜像

Copyright © 1998-2017 by www.sxdaily.com.cn. all rights reserved

博评网